8th Pay Commission Expected Pay Hike for 1.15 Crore Govt Employees
8th Pay Commission Expected Pay Hike for 1.15 Crore Govt Employees
Central Govt to Set Up 8th Pay Commission: 20-25% Pay Hike for Employees and Pensioners
केंद्र सरकार 8वां वेतन आयोग गठित करेगी: कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन में 20-25% की बढ़ोतरी
केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग को लागू करने जा रही है, जिसका लाभ 100 लाख से ज़्यादा कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को मिलेगा। वरिष्ठ कर्मचारियों को 20% वेतन वृद्धि मिल सकती है, जबकि लेवल 1-5 के कर्मचारियों को 25% की वृद्धि मिल सकती है, साथ ही HRA और परिवहन भत्ते में समायोजन भी किया जा सकता है।
8वें वेतन आयोग में कितनी होगी सैलरी?
प्रस्तावित 2.86 फिटमेंट फैक्टर के साथ, सरकारी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगा। इसी तरह, नए वेतन ढांचे के तहत पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी।
क्या 8वां वेतन आयोग लागू हो गया है?
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने पुष्टि की है कि कैबिनेट ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। हालांकि सटीक स्थापना तिथि का खुलासा होना बाकी है, लेकिन आयोग के 2026 तक स्थापित होने की उम्मीद है।
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू होंगी
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है। पिछले आयोगों की तरह, यह पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ते (डीए) और महंगाई राहत (डीआर) में समायोजन सहित वेतन में संशोधन लाएगा। इन बदलावों का सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर क्या असर होगा, इस बारे में जानकारी रखें।
8वां वेतन आयोग: पीएम मोदी ने उपभोग और जीवन की गुणवत्ता के लिए लाभों पर प्रकाश डाला
प्रधानमंत्री मोदी ने कहा कि 8वें वेतन आयोग की स्थापना के सरकार के फैसले से उपभोग को बढ़ावा मिलेगा और केंद्र सरकार के कर्मचारियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा। इस कदम से अर्थव्यवस्था और सरकारी कर्मचारियों की भलाई में महत्वपूर्ण सकारात्मक बदलाव आने की उम्मीद है।
8वें वेतन आयोग को कैबिनेट ने मंजूरी दी: चेयरमैन और सदस्यों की नियुक्ति जल्द होगी
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव द्वारा घोषित प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में हुई कैबिनेट बैठक में 8वें वेतन आयोग की स्थापना के निर्णय को मंजूरी दी गई। मंत्री ने यह भी बताया कि आयोग के चेयरमैन और दो सदस्यों की नियुक्ति जल्द ही की जाएगी, जिसके लिए केंद्र और राज्य सरकारों के साथ-साथ अन्य प्रमुख हितधारकों से परामर्श किया जाएगा।
वेतन आयोग क्या है? भूमिका, प्रभाव और मुख्य तथ्य
केंद्र सरकार द्वारा अपने कर्मचारियों के वेतन ढांचे को संशोधित करने के लिए हर दशक में एक बार वेतन आयोग की स्थापना की जाती है। वेतन संशोधनों के साथ-साथ, प्रत्येक वेतन आयोग का एक संदर्भ अवधि (टीओआर) होता है जो पेंशन भुगतान पर निर्णय सहित इसके विशिष्ट फोकस को परिभाषित करता है।
वर्तमान में, 49 लाख से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और लगभग 65 लाख पेंशनभोगी हैं। 7वें वेतन आयोग की स्थापना 2016 में की गई थी, जिसका कार्यकाल 2026 में समाप्त होना है। आने वाले बदलावों और सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर उनके प्रभाव के बारे में जानकारी प्राप्त करें।
वेतन आयोग के अंतर्गत कौन आते हैं?
7वें वेतन आयोग में सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारी शामिल हैं, जिनमें सिविल सेवा में कार्यरत कर्मचारी और भारत के समेकित कोष से वेतन पाने वाले व्यक्ति शामिल हैं, जहाँ सरकारी राजस्व एकत्र किया जाता है। हालाँकि, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों (PSU), स्वायत्त निकायों और ग्रामीण डाक सेवकों के कर्मचारी 7वें वेतन आयोग के अंतर्गत शामिल नहीं हैं। उदाहरण के लिए, कोल इंडिया के कर्मचारी आयोग के अंतर्गत नहीं आते हैं। PSU में विशिष्ट उपक्रम के आधार पर अलग-अलग वेतनमान होते हैं।
7वें वेतन आयोग में क्या बदलाव किए गए?
7वें वेतन आयोग के तहत वेतन संशोधन में, कर्मचारी यूनियनों ने 3.68 के फिटमेंट फैक्टर का अनुरोध किया था, लेकिन सरकार ने 2.57 के फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी दे दी। फिटमेंट फैक्टर एक गुणक है जिसका उपयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन की गणना करने के लिए किया जाता है।
